Processi reali
Partiamo dalle attività quotidiane: documenti, richieste, controlli, report, procedure, ticket e flussi ripetitivi.
Progetto Pilota
Realizziamo un primo agente operativo su un perimetro chiaro, utile da subito e misurabile nei risultati.
Governance e controllo
Configuriamo workspace, permessi, memoria, documenti e regole operative per un uso affidabile e tracciabile.
Non un chatbot generico: agenti sul tuo contesto
Non un chatbot generico: agenti sul tuo contesto
OpenClaw lavora dentro workspace aziendali: documenti, istruzioni, storico, file e regole restano disponibili agli agenti. Il team non deve rispiegare ogni volta il contesto.
Obiettivo: trasformare la conoscenza aziendale in uno strumento operativo, interrogabile e riutilizzabile ogni giorno.
Casi d’uso concreti e misurabili
Partiamo da casi concreti: assistente documentale, supporto tecnico interno, gestione email, riepilogo ticket, report, procedure operative e automazioni ricorrenti.
Così l’azienda vede subito dove l’AI riduce tempo, errori e passaggi manuali.
Automazioni operative
Governance e Controllo
Il percorso pilota Acxent
Niente effetto moda: installiamo un ambiente, scegliamo un caso d’uso, carichiamo il contesto e portiamo il team a un primo risultato.
L’approccio è progressivo: assessment, pilot, formazione, misurazione ed estensione.
01
Analisi
Mappiamo processi, documenti, ticket, email e attività ripetitive dove l’AI può generare impatto.
02
Pilota
Configuriamo una workspace OpenClaw e un agente su un obiettivo preciso e operativo.
03
Formazione
Affianchiamo il team nell’uso quotidiano dell’agente, con regole chiare su verifica e responsabilità.
04
Evoluzione
Misuriamo risultati, limiti e prossime automazioni da portare in produzione.
OpenClaw: ambiente operativo per l’AI aziendale
OpenClaw è l’ambiente operativo dove agenti, file, documentazione, RAG e memoria di progetto restano allineati.
Risultato: più contesto, più continuità, più tracciabilità del lavoro.
Gestione Email
Bot Telegram per gli agenti
Agenti collegati ai canali di lavoro
Gli agenti possono supportare il lavoro da chat, email, file, documentazione e canali operativi come Telegram.
L’obiettivo non è sostituire il team, ma ridurre passaggi ripetitivi e rendere più accessibile il sapere aziendale.
